合規管理(lǐ)是企業穩健經營運行的内在要求，也是防範違規風險的基本前提，是每一個公(gōng)司都必須要管理(lǐ)的一部分(fēn)，也是保障自身利益的有(yǒu)力武器，内控制度的完善離不開合規化的管理(lǐ)及操作(zuò)，這樣方能(néng)讓企業内控制度效用(yòng)最大化。合規管理(lǐ)是規範員工(gōng)行為(wèi)的有(yǒu)效手段，通過建構科(kē)學(xué)的企業合規文(wén)化以及合規體(tǐ)系，有(yǒu)利于讓員工(gōng)養成合規化的習慣，避免違規風險。同時在在制度層次向廣大員工(gōng)普及合規管理(lǐ)的相關條例，有(yǒu)利于讓員工(gōng)自覺自律的避免違規化操作(zuò)。合規管理(lǐ)可(kě)以防止決策失誤，領導者的權限較大，再小(xiǎo)的決策都有(yǒu)可(kě)能(néng)引發公(gōng)司的多(duō)米諾骨牌效應，合規化管理(lǐ)通過約束高層領導人員的相關行為(wèi)能(néng)夠最大限度的減少決策失誤而帶來的經營風險。